Kinerja pada umumnya diartikan sebagai kesuksesan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya untuk mencapai target kerja. Karyawan dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja yang tinggi, sehingga dapat menghasilkan kerja yang baik. Kinerja karyawan diharapkan dapat menjadi faktor penentu keberhasilan perusahaan serta dapat memberikan manfaat yang sangat besar bagi kepentingan perusahaan dimasa sekarang maupun di masa yang akan datang. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan serta menginformasikan gambaran kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Surya Sakti Utama. Penelitian ini menggunakan variabel kinerja yang terdiri dari efektivitas, tanggung jawab, disiplin dan inisiatif. Populasinya adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Surya Sakti Utama, dengan sampel sebesar 100 orang karyawan. Analisa data menggunakan uji statistik deskriptif. Berdasarkan hasil statistik deskriptif disimpulkan bahwa karyawan bagian produksi PT. Surya Sakti Utama Surabaya yang memiliki kinerja dengan kategori Tinggi adalah sebesar 37,5% yaitu pada unsur Efektivitas, karyawan bagian produksi PT. Surya Sakti Utama Surabaya yang memiliki kinerja dengan kategori Sedang adalah sebesar 37,5% yaitu pada unsur Tanggung Jawab dan Disiplin, dan karyawan bagian produksi PT. Surya Sakti Utama Surabaya yang memiliki kinerja dengan kategori Rendah adalah sebesar 25% yaitu pada unsur Inisiatif.