Dalam suatu perusahaan, audit sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu langkah perusahaan dalam mengevaluasi program-program sumber daya manusia yang telah
dilakukan sebelumnya sehingga perusahaan dapat meningkatkan dan memperbaiki kinerja yang kurang diperusahaan tersebut. Audit SDM dapat dinilai berdasarkan kinerja karyawan
dan kepentingan perusahaan. Menurut tujuan penelitian ini merupakan penelitian terapan, dengan metodelogi penelitian survey, dan wawancara. PT. Indah Makmur Surabaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor roko. Pada saat ini PT. Indah Makmur Surabaya sedang mengalami fenomena yang berkaitan dengan kualitas kerja karyawan. Hal ini harus segera ditangani degan serius oleh perusahaan, agar tidak mengganggu pertumbuhan produktifitas perusahaan. Peneliti ini mengambil judl “Manfaat Audit Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Bagi Pengembang Kualitas Kerja Karyawan Pada PT. Indah Makmur Surabaya.” Objek peneliti dalam penelitian ini adalah PT. Indah Makmur Surabaya. Obyek penelitian yang maksudkan adalah kepuasan kerja dan motivasi kerja bagi kualitas kerja karyawan pada PT. Indah Makmur Surabaya. Penelitian ini dilakukan di PT. Indah Makmur Surabaya dengan studi lapangan meliputi wawancara. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penyesunan skripsi ini adalah metode studi kasus, dimana data yang diperoleh selama penelitian akan diolah, dan diproses lebih lanjut dengan alat pengolahan data yang digunakan.

Kata-kata kunci : Kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kualitas kerja karyawan.