Biasanya orang yang posisinya menanjak dalam sebuah organisasi memiliki sikap positif/baik. Kenaikan jabatan tidak memberinya sikap yang luar biasa. Sebaliknya, sikap yang luar biasa mendatangkan promosi. BAru-baru ini, Telemetrics International mengadakan penelitian atas "orang-orang baik" yang berhasil menaiki jenjang karir dalam perusahaan. Total ada 16.000 eksekutif yang dipelajari. Amati perbedaan antara eksekutif yang berprestasi tinggi dengan eksekutif berprestasi rendah. Eksekutif yang berprestasi tinggi biasanya memperhatikan orang lain sekaligus mencetak keuntungan, memandang bawahannya dengan optimis, meminta masukan dari bawahan, dan pendengar yang baik.